Exámenes Preocupacionales y Periódicos

¿Cómo ofrecemos este servicio en Di Lavore?

En Di Lavore desarrollamos circuitos de evaluación médica adaptados a cada empresa, según su rubro, cantidad de empleados y nivel de exposición a riesgos. Brindamos atención presencial y operativos in company, con tecnología médica y profesionales especializados.

Nuestro objetivo es que la salud del trabajador no sea un factor de incertidumbre, sino un pilar sólido para el crecimiento de tu organización.

Exámenes preocupacionales: evaluación antes del ingreso

El examen preocupacional es una instancia médica fundamental antes de la incorporación de un nuevo colaborador. Permite conocer el estado de salud general y la aptitud física y psíquica del postulante en relación con las tareas que deberá desempeñar.

Nuestro enfoque combina agilidad en los turnos, resultados rápidos y una atención profesional que cuida tanto a la empresa como al futuro colaborador. Nos adaptamos a cada rubro y requerimiento con precisión.

Beneficios principales:

Confirma la aptitud médica antes de asumir responsabilidades laborales.
Reduce la probabilidad de accidentes o enfermedades agravadas por el trabajo.
Genera un respaldo médico documentado que aporta seguridad a empleador y trabajador.
Personalización según los riesgos del puesto: trabajos en altura, manipulación de sustancias, esfuerzo físico, turnos rotativos, entre otros.

Exámenes periódicos: monitoreo continuo de la salud laboral

A lo largo de la relación laboral, las personas están expuestas a múltiples factores que pueden alterar su salud. Los exámenes periódicos permiten detectar de manera temprana cualquier afección vinculada con el trabajo, incluso antes de que aparezcan síntomas visibles.

¿Para qué sirven?

Detectan signos de desgaste físico, lesiones o enfermedades relacionadas con tareas específicas.
Evalúan si el estado de salud del trabajador sigue siendo compatible con su función actual.
Permiten ajustar condiciones laborales, tareas o tiempos de trabajo en función de la salud del empleado.
Fortalecen la cultura preventiva y contribuyen a mejorar los indicadores de ausentismo.