Medicina Laboral In Company

Servicio de Medicina Laboral In Company

Instalamos equipos médicos dentro de la empresa para ofrecer atención diaria, seguimiento de ausencias y acompañamiento en temas de salud laboral. Esto permite respuestas rápidas, disminuye el ausentismo y mejora el bienestar general del equipo. Nuestro servicio es flexible y se adapta al tamaño y necesidades de cada organización.

Beneficios de la Medicina Laboral In Company

Cumplimiento normativo: Ayuda a la empresa a cumplir con las leyes y regulaciones relacionadas con la salud y seguridad laboral.
Reducción del ausentismo: Al atender y prevenir problemas de salud, el médico in-company contribuye a reducir el ausentismo laboral por enfermedad o lesión.
Mejora del ambiente laboral: Al promover la salud y el bienestar, el médico in-company contribuye a crear un ambiente laboral más positivo y productivo.

Funciones del Servicio de Medicina del Trabajo

Asesoramiento Médico Laboral de todas aquellas situaciones en las que se produzcan afecciones en la salud de los integrantes de vuestra empresa.
Atención primaria de enfermedades inculpables.
Participar en las reuniones del Comité de Seguridad y Salud Ocupacional (S y SO), a los fines de proponer políticas de prevención y mejora continua.
Llevar un legajo médico de cada integrante de la empresa.
Realizar informes sobre ausentismo por enfermedades inculpables y por accidentes de trabajo.
Establecer indicadores en salud.

Promover campañas de vacunación.
Relevamiento de riesgos para la salud en las distintas áreas de la empresa.
Seguimiento de la atención de los accidentados por la A.R.T.
Asesoramiento sobre requerimientos de las A.R.T. u organismos de aplicación (S.R.T o Ministerio de Trabajo).
Supervisión de exámenes preocupacionales y determinación de visado o no de los mismos de acuerdo a preexistencias.

Realización de capacitaciones en salud ocupacional, dentro de la carga horaria prevista, de acuerdo al plan anual elaborado por vuestra empresa.
Facilitación de material didáctico en las capacitaciones realizadas y/o la coordinación de su confección con Higiene y Seguridad de la Empresa.
Supervisión y recopilación de datos sobre los exámenes periódicos a realizar por la A.R.T. de acuerdo a los agentes de riesgo declarados por vuestra empresa.
Relevar riesgos ergonómicos para definir los puestos más conflictivos que se deberán analizar.