La medicina laboral desempeña un papel crucial cuando se trata de gestionar casos de incapacidad laboral, ya sea temporal o permanente.

Contar con un equipo de especialistas que asesoren tanto a la empresa como al empleado es esencial para garantizar un proceso justo y eficiente.

Este tipo de asesoría ayuda a las empresas a tomar decisiones fundamentadas sobre el reintegro de sus colaboradores o la implementación de procesos que respeten los derechos laborales, siempre protegiendo la salud del empleado.

Además, un correcto manejo de la incapacidad laboral reduce riesgos legales y favorece un clima laboral saludable, basado en el cuidado mutuo y la transparencia.