Según estudios de Wellnes Corporate del World Economic Forum, un programa de bienestar organizacional ofrece a las organizaciones una poderosa estrategia competitiva. Concluye que la retención del talento, la creatividad y la innovación, el compromiso de los colaboradores y la productividad son elementos esenciales del desempeño organizacional y se ven potenciados con una estrategia de bienestar.

Las organizaciones que implementan programas de bienestar y salud laboral logran retornos de inversión de hasta 300% según fuentes del mismo estudio y debe abordarse de manera estratégica e incorporarse en un marco de efectividad organizacional más amplio.

Cuáles son los beneficios de un programa de bienestar:

• Mejora la aptitud mental.
• Reduce los niveles de ansiedad y estrés. ️
• Aumenta la conciencia de nosotros mismos y de nuestro entorno.
• Mejora la productividad y creatividad.
• Equilibrio emocional para gestionar los cambios.
• Incrementa la capacidad de estar en el momento presente.
• Fomenta una cultura de liderazgo consciente.
• Reduce conflictos interpersonales.