Di Lavore | Salud Ocupacional

Modelo de acompañamiento continuo

Sistema de Salud Ocupacional gestionado como servicio

Implementamos, operamos y optimizamos la salud ocupacional de tu empresa bajo un modelo de acompañamiento continuo.

EL PROBLEMA

Las empresas no fallan por falta de servicios. Fallan por falta de sistema e integración.

Hoy la salud ocupacional se gestiona de forma fragmentada:

Prestadores sin integración entre sí
Ausentismo sin control real
Falta de indicadores claros
Riesgos legales invisibles
Decisiones sin criterio médico uniforme
Procesos sin trazabilidad

Resultado: más costo, menos control.

Cambio de paradigma

De servicios aislados a gestión continua

La mayoría de las empresas contratan servicios sueltos: exámenes, ART, ausentismo. El resultado es desorden, costos duplicados y falta de información para decidir.

DI LAVORE implementa un modelo basado en membresía que integra medicina, normativa y operación en un único sistema.

SIN SISTEMA
CON DI LAVORE
Modelo de membresía

Cuatro niveles de acompañamiento

Cada nivel incluye todo lo del anterior. Empezás donde necesitás y escalás cuando tu organización lo requiera.

Di Lavore
Core

Asesoramiento médico-laboral inmediato. Para empresas que necesitan respaldo profesional sin estructura interna.

INCLUYE
Di Lavore
Pro

Gestión médica operativa. Para empresas con operación en marcha que requieren seguimiento.

INCLUYE
MÁS ELEGIDO
Di Lavore
Strategic

Sistema de salud ocupacional ISO Ready. Para empresas que necesitan control, trazabilidad y preparación para auditorías.

INCLUYE
Di Lavore
Intelligence EHS

Centralizamos salud ocupacional, seguridad e higiene y gestión ambiental en un modelo único de gestión, seguimiento e inteligencia operativa.

INCLUYE

Si tenés dudas sobre qué nivel elegir, solicitá asesoramiento.

¿Cómo funciona?

Del diagnóstico a la gestión continua

Acompañamos a las empresas en el camino hacia ISO 45001 (Seguridad y Salud) e ISO 14001 (Medio Ambiente), con un proceso estructurado en 4 fases.

Diagnóstico inicial

Analizamos tu situación actual y definimos cuál nivel de membresía es el más adecuado para tu empresa.

01
Definición del modelo

Diseñamos el esquema de trabajo: frecuencias, responsables, KPIs y forma de reportar.

02
Implementación

El sistema entra en operación. Nuestro equipo se integra a tu estructura y empieza a gestionar.

03
Seguimiento continuo

Reportes periódicos, reuniones de seguimiento y optimización permanente del modelo.

04
Resultados

Impacto real en la operación

Un modelo de membresía bien implementado no es un gasto: es una decisión que se recupera rápido en costos evitables, productividad y control.

¿Por qué Di Lavore?

No somos un prestador. Somos un sistema.

La diferencia entre contratar servicios sueltos y operar bajo un modelo de membresía es la diferencia entre apagar incendios y prevenirlos.

SOLICITÁ TU COTIZACIÓN

Transformá la salud ocupacional en una variable de gestión

Analizamos tu situación actual y te proponemos un modelo concreto. Sin costo ni compromiso.

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