Gestionamos la salud laboral de tu empresa directamente en planta
Reducimos el ausentismo, mejoramos el control médico y optimizamos la operación con un modelo de medicina laboral integrado, medible y alineado al negocio.
- Enfoque: Medicina
- Modelo: Legal
- Cobertura Nacional
Gestionamos la salud laboral de tu empresa. Un equipo integrado a la operación, no un servicio externo.
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Medicina
Integramos todas las dimensiones en un único modelo de gestión. -
Operación
Estándares homogéneos en las 23 provincias. -
Legal
Modelos de gestión que escalan con la organización.
La salud laboral suele ser un problema operativo, no solo médico
Sin presencia médica en planta, el ausentismo crece sin trazabilidad ni gestión efectiva.
Documentación sin criterio clínico riguroso que no permite tomar decisiones de RRHH.
Los casos se gestionan de forma reactiva, sin monitoreo continuo de evolución.
RRHH, Seguridad e Higiene y Operaciones trabajan desconectados sin un eje médico común.
Resultado: pérdida de productividad, riesgos legales y desorden operativo.
Un modelo de medicina laboral integrado a la operación
En DI LAVORE implementamos un sistema de medicina laboral in company que no solo atiende colaboradores, sino que gestiona la salud laboral en tiempo real.
No tercerizamos médicos. Gestionamos la salud laboral de tu empresa.
- Tomar decisiones médicas con información clara
- Controlar el ausentismo de forma efectiva
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Reducir riesgos médico-legales
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Mejorar la eficiencia operativa
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Integrar salud con RRHH, SHE y operaciones
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Generar indicadores y reportes de gestión
No tercerizamos médicos. Gestionamos la salud laboral de tu empresa
Nuestro enfoque integra las tres dimensiones que hacen que un servicio in company sea realmente efectivo.
Atención y seguimiento clínico en planta. Criterio médico en cada caso, con trazabilidad y documentación rigurosa.
Alineación real con RRHH, Seguridad e Higiene y producción. El área médica como parte del negocio, no como servicio externo.
Respaldo médico-legal y cumplimiento normativo en cada proceso. Documentación auditables y protección ante contingencias.
Un sistema médico completo en planta
Cuatro módulos integrados que cubren la gestión de salud laboral de principio a fin.
- Atención médica y gestión clínica
- Atención médica en planta
- Evaluación y seguimiento de casos
- Interconsultas y derivaciones
- Gestión del ausentismo
- Control médico de licencias
- Validación de certificados
- Seguimiento clínico hasta el reintegro
- Articulación externa
- Gestión con ART
- Coordinación con prestadores externos
- Articulación con organismos reguladores
- Prevención y gestión de datos
- Campañas de salud
- Reportes e indicadores de gestión
- Seguimiento de KPIs con RRHH
Implementación simple, ordenada y medible
Un proceso en 4 pasos para que el servicio esté operativo y generando resultados desde el primer mes.
Análisis de la operación, dotación, problemáticas actuales y necesidades específicas de la empresa.
Definición del modelo médico según la necesidad: horas de cobertura, perfiles, integración con áreas.
Inicio operativo con equipo médico asignado, protocolos activos y comunicación con RRHH.
Indicadores, reportes periódicos y optimización continua del modelo según la evolución de la empresa.
Impacto directo en la operación
Resultados concretos y medibles que impactan en la eficiencia, la seguridad y la rentabilidad de la empresa.
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Reducción del ausentismo (15–30%)
Con control médico efectivo y seguimiento continuo en planta.
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Mayor control médico en tiempo real
Información actualizada para RRHH y dirección en todo momento.
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Disminución de conflictos laborales
Procesos claros y documentados que previenen disputas y reclamos.
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Mejora en la productividad
Operación más estable con dotación activa predecible y gestionada.
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Reducción de riesgos legales
Cumplimiento normativo y documentación auditables en cada proceso.
Decisiones de contratación con respaldo profesional
Una evaluación psicotécnica bien hecha no es un gasto en el proceso de selección — es una inversión que se recupera en la calidad del equipo.
Adaptado a cada empresa
Adaptamos las horas de cobertura médica según la dotación y los turnos de la empresa.
Equipo completo con médico laboral y enfermería, según las necesidades operativas.
Servicio continuo con modelo mensual, escalable según el crecimiento de la dotación.
Completá tu gestión de salud laboral
Exámenes preocupacionales
Evaluaciones médicas de ingreso que se integran con los psicotécnicos en un proceso de incorporación coordinado.
Sistema integral EHS
La medicina in company como componente central de un sistema EHS integrado con seguridad e higiene.
Control de ausentismo
Identificar las causas ergonómicas de ausentismo permite gestionar los casos de raíz.
Implementá un modelo de medicina laboral que impacte en tu operación
Coordiná una reunión y evaluamos cómo adaptar el servicio a tu empresa.