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PREGUNTAS FRECUENTES
Lo que suelen preguntarnos
¿En cuánto tiempo recibo una propuesta?
Nuestro equipo analiza cada solicitud de forma personalizada. En la mayoría de los casos, las propuestas se envían dentro de las primeras 24 horas hábiles. Cuando el servicio requiere un relevamiento más detallado —por ejemplo, medicina laboral in company, programas EHS o implementación ISO 45001— coordinamos previamente una reunión breve para comprender la operación y diseñar una propuesta alineada a las necesidades de la empresa
¿Tienen cobertura fuera de Buenos Aires?
Sí. Contamos con cobertura nacional y una red de prestadores y profesionales que nos permite operar en distintas provincias y múltiples sedes de forma coordinada. Trabajamos con empresas de logística, industria, retail, banca, laboratorios, energía y servicios en diferentes regiones del país.
¿Cómo es el proceso de trabajo con DI LAVORE?
Trabajamos con una metodología estructurada que incluye diagnóstico inicial, diseño de propuesta, implementación y seguimiento operativo. Nuestro objetivo es generar soluciones adaptadas a la realidad de cada organización y acompañar la gestión de manera continua.
¿Trabajan con empresas de cualquier tamaño?
Sí. Acompañamos tanto a empresas en crecimiento como a organizaciones de gran escala con múltiples sedes y alta dotación. Adaptamos nuestros servicios según la complejidad operativa, el volumen requerido y las necesidades específicas de cada organización.
¿Qué diferencia hay entre un servicio in company y trabajar con prestadores externos?
Los servicios in company permiten integrar profesionales de salud directamente a la operación de la empresa, logrando mayor control médico, seguimiento en tiempo real y una articulación más eficiente con RRHH y Seguridad e Higiene. En operaciones con alta dotación o niveles elevados de ausentismo, este modelo suele
generar mejores resultados operativos y mayor capacidad de gestión.
generar mejores resultados operativos y mayor capacidad de gestión.
¿Pueden acompañarnos en auditorías de la SRT o procesos ISO 45001?
Sí. Brindamos acompañamiento técnico y documental en auditorías relacionadas con salud ocupacional, Seguridad e Higiene y sistemas de gestión. Nuestro enfoque incluye revisión de documentación, procedimientos, programas,
indicadores y soporte estratégico para organizaciones que buscan profesionalizar su gestión y alinearse a estándares como ISO 45001
indicadores y soporte estratégico para organizaciones que buscan profesionalizar su gestión y alinearse a estándares como ISO 45001
¿Cómo funciona el control de ausentismo laboral?
Implementamos un sistema de evaluación y seguimiento médico que permite validar licencias, mejorar la trazabilidad de los casos y brindar información clara para la toma de decisiones. El servicio puede realizarse de forma presencial, virtual o combinada según la necesidad de la empresa.
¿Qué empresas suelen implementar medicina laboral in company?
Principalmente organizaciones con alta dotación, múltiples turnos, operaciones logísticas o industriales y necesidades de control médico constante. También es una solución muy utilizada por empresas que buscan reducir el ausentismo y profesionalizar la gestión de salud laboral.
¿Qué incluye una evaluación ergonómica?
Las evaluaciones ergonómicas incluyen el análisis de tareas, posturas, movimientos, manipulación de cargas y condiciones de trabajo, identificando riesgos y oportunidades de mejora para prevenir lesiones y optimizar la operación.
¿Realizan psicotécnicos laborales para perfiles operativos y mandos medios?
Sí. Adaptamos las evaluaciones según el perfil del puesto, contemplando competencias, riesgos conductuales y exigencias operativas de cada organización.
¿Pueden integrar varios servicios en una misma propuesta?
Sí. Uno de nuestros diferenciales es la posibilidad de integrar salud ocupacional, medicina laboral, Seguridad e Higiene y gestión EHS dentro de un mismo modelo de trabajo. Esto permite centralizar la gestión, mejorar la trazabilidad y optimizar la operación.
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