Reducí el costo del ausentismo laboral en tu empresa
Implementamos un sistema de control médico que permite validar licencias, mejorar el seguimiento de casos y reducir el impacto operativo y económico del ausentismo.
- Reducción: 15–30%
- Empresas: +170
- Cobertura Nacional
El ausentismo no gestionado no es solo un problema médico — es un problema económico y operativo.
- Costos salariales improductivos
- Pérdida de productividad operativa
- Reemplazos, horas extras y conflictos
- Evaluaciones médicas presenciales y virtuales
El ausentismo no controlado genera pérdidas invisibles
Muchas empresas enfrentan el mismo problema: el ausentismo crece, los certificados se acumulan y RRHH no tiene herramientas para gestionarlo de manera efectiva.
El ausentismo no gestionado es un problema económico, no solo médico.
Sin control médico real, las licencias se acumulan sin criterio clínico.
Sin seguimiento, los casos se prolongan más de lo necesario.
RRHH no tiene información clara para actuar a tiempo.
Un sistema integral de control de ausentismo
En DI LAVORE implementamos un modelo que combina evaluación médica, seguimiento y gestión, permitiendo a las empresas tomar el control real de sus ausencias.
No solo controlamos — gestionamos el ausentismo.
- Validar correctamente las licencias médicas
- Tener trazabilidad completa de cada caso
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Reducir ausencias injustificadas
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Mejorar la toma de decisiones de RRHH
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Generar información confiable para la operación
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Reducir conflictos laborales asociados
Médico + operativo + legal
A diferencia de los servicios de control tradicional, nuestro modelo integra las tres dimensiones que hacen que la gestión del ausentismo sea realmente efectiva.
Cada caso es evaluado por médicos especializados en medicina laboral, con criterio clínico riguroso y documentación auditables.
Resultados orientados a la toma de decisiones de RRHH, no informes técnicos ambiguos que nadie puede usar.
Respaldo profesional ante situaciones de conflicto laboral, con documentación que protege a la empresa jurídicamente.
Tres pasos para controlar y gestionar
Control profesional de cada caso con criterio médico laboral.
- Control presencial o virtual
- Validación de certificados
- Evaluación de aptitud para reintegro
Monitoreo continuo de la evolución de cada caso hasta el alta.
- Análisis de evolución clínica
- Control de reincorporación
- Trazabilidad completa de cada caso
Información útil para que RRHH tome decisiones con respaldo.
- Informes médicos por caso
- Articulación con RRHH y SHE
- Indicadores y reportes periódicos
Lo que cambia cuando gestionás bien el ausentismo
Control efectivo que desincentiva las ausencias no fundadas.
Menos reemplazos, horas extras y costos improductivos asociados.
Trazabilidad completa y documentación auditables de cada caso.
Operación más estable con menos interrupciones por ausencias imprevistas.
Procesos claros y documentados que evitan disputas y reclamos.
Reportes claros que permiten a RRHH y dirección actuar con datos reales.
Impacto directo en costos
Resultados concretos y medibles que impactan directamente en la operación y la rentabilidad de la empresa.
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Reducción del ausentismo (15–30%)
Con control médico efectivo y seguimiento continuo de cada caso.
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Menor costo por licencias
Disminución del gasto en salarios improductivos y reemplazos.
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Disminución de reemplazos
Menos necesidad de contratar reemplazos y pagar horas extras.
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Mayor eficiencia operativa
Operación más estable con dotación activa predecible.
Identificá si tu empresa lo necesita
Si reconocés alguna de estas situaciones en tu organización, el control de ausentismo puede tener un impacto inmediato en tu operación y tus costos.
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Empresas con alta dotación de personal
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Ausentismo elevado o en aumento
- Múltiples sedes o ubicaciones
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Operaciones logísticas o industriales
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Problemas recurrentes con certificados médicos
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Conflictos laborales por licencias
Las empresas con mayor incidencia de ausentismo necesitan gestión en planta
El control reduce el problema. La medicina in company lo gestiona.
Valida certificados y genera reportes. Efectivo para ausentismo moderado.
Médicos en planta con seguimiento diario, intervención inmediata y gestión de casos en tiempo real. Para empresas con ausentismo elevado.
Completá tu gestión de salud laboral
Medicina laboral in company
Médicos en planta para empresas con alta dotación y ausentismo elevado que requieren gestión continua.
Exámenes preocupacionales
Evaluaciones médicas de ingreso que permiten detectar riesgos antes de la incorporación.
Sistema integral EHS
Gestión integrada de salud, seguridad y medio ambiente con indicadores y mejora continua.
Tomá el control del ausentismo en tu empresa
Coordiná una reunión y analizamos tu situación actual.